(一)養(yǎng)老保險:即勞動者因年老喪失勞動能力時,在養(yǎng)老期間發(fā)給生活費,以及生活方面給以照顧。
(二)失業(yè)保險:即勞動者在失業(yè)期間的生活費、醫(yī)療費的給付以及轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)、生產(chǎn)自救及職業(yè)介紹等保障措施。
(三)工傷保險:即勞動者因工負(fù)傷,暫時或喪失勞動能力后的工資收入補(bǔ)償,也是對因工負(fù)傷勞動者的醫(yī)療護(hù)理和生活照顧措施。
(四)醫(yī)療保險:即勞動者在患病期間的收入補(bǔ)助和在醫(yī)療護(hù)理方面的保障措施。
(五)生育保險:即女職工在生育期間的收入補(bǔ)助和保障措施。
公司法人并不一定要在擔(dān)任法人的公司辦理社保。社保賬戶一位公民只能有一個,因此如果該公司法人已經(jīng)在其他單位辦理社保,就不需要由該公司為其辦理。但如果該法人是公司的員工,擔(dān)任董事長等職務(wù),由公司發(fā)放工資的,公司應(yīng)為其辦理社保。